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Wir arbeiten unter der Adresse: Ulica Ivana Gundulića 41b, 10430 Samobor in einem Gebäude neben der Feuerwehrstation von Samobor.
An unserer Adresse finden Sie auch RUDEX SAUNA d.o.o., ein Unternehmen spezialisiert auf Wellness-Ausrüstung (gegründet im Jahr 2020 durch die Ausgliederung der Holzverarbeitungsanlage in eine eigenständige Geschäftseinheit).
Vor dem Gebäude und in unmittelbarer Nähe stehen 30 Parkplätze für Mitarbeiter und Gäste zur Verfügung.
Das Einzelunternehmen „RUDEX“ in der metallverarbeitenden Industrie wurde 1984 von Herrn Stjepan Lehpamer gegründet und firmiert seit 1994 als Gesellschaft mit beschränkter Haftung RUDEX-2000 d.o.o. Durch die konsequente Verfolgung der Vision von Qualität, neuen Technologien und der Philosophie des lebenslangen Lernens wurde ein Arbeitsumfeld geschaffen, das jeder technologischen Herausforderung gewachsen ist.
Im Jahr 2007 übernahm Herr Mihael Lehpamer die Leitung des Unternehmens und setzte die Umsetzung der Vision des Gründers durch die Anwendung der LEAN-Methodik in Kombination mit der Erfahrung und dem Wissen in CNC-Technologien und CAD/CAM-Tools fort. Die Weitergabe dieses Wissens an jeden einzelnen Mitarbeiter wurde zu einem wichtigen Teil der treibenden Kraft des Unternehmens und einer neuen Vision, die weiteres wirtschaftliches Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens und darüber hinaus ermöglicht: lokale Gemeinschaft - durch die Weitergabe von Wissen und Geschäftsmöglichkeiten an neue Generationen, die ihre Zukunft suchen in der Fertigung.
Wir haben in unserer Branche einen Qualitätsstandard gesetzt und uns im In- und Ausland einen Namen gemacht.
Um unseren Kunden Qualitätsprodukte zu liefern, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, und gleichzeitig Produktionsprozesse und Ressourcen verantwortungsbewusst zu verwalten; mit minimalem Energie-Fußabdruck und akzeptablen Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft.
Gestalten Sie Kleinserien so schnell wie möglich, flexibel und an die Bedürfnisse und Anforderungen des Marktes angepasst.
Durch die Werte und Kultur, die in den heutigen Start-up-Unternehmen populär wurden, Verantwortung und Engagement und lebenslanges Lernen; Durch Bildung, Berufspraxis und intelligente Vereinigung von Unternehmen in der Branche haben wir ein positives Umfeld geschaffen, in dem wir Probleme in Herausforderungen verwandeln.
Organisationseinheiten:
Schlüsselpersonen:
Den Komplex jetzt und unmöglich machen… innerhalb der Frist.
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